「やる気」と「工夫」で可能性を広げる 

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ジョブサポートパワーの組織と行なっている業務の紹介

 

ジョブサポートパワーで行っている業務

ジョブサポートパワーの説明する女性の画像

ジョブサポートパワーは、働く意思のある障がい者の方に対し、「働く場所の提供」と「働くための支援」を行っています。ジョブサポートパワーで働く社員はオフィス勤務と在宅勤務に分かれ、各自が自身の障がいや適性に合わせた業務を行っています。

ジョブサポートパワーは、働く意思のある障がい者の方に対し、「働く場所の提供」と「働くための支援」を行っています。ジョブサポートパワーで働く社員はオフィス勤務と在宅勤務に分かれ、各自が自身の障がいや適性に合わせた業務を行っています。

 親会社 支援業務

 本社業務

      • 総合受付対応
      • 会議室管理
      • 財務事務
      • 健康診断管理
      • 講習予約手続き

支店業務

      • 派遣スタッフの福利厚生事務
      • 派遣スタッフへのコール対応
      • 専用システム登録対応
      • その他 営業支援

 その他業務

受託業務

      • 定着支援コンサルティング
      • 事務局対応
      • ヘルプデスク
      • データ入力
      • テープ起こし、文字起こし
      • 調査情報収集
      • プログラム構築

社内業務

      • 労務管理
      • 財務管理
      • 在庫管理
      • 人事管理
      • 採用、教育、研修
      • オフィス機器管理
      • 書類の印刷、封入、発送

ジョブサポートパワーの働き方

 在宅勤務

全国約80名の通勤困難な重度身体障がい者が在宅社員として業務にあたっています。業務指示・業務報告にはTeamsなどを活用し、リアルタイムに業務コーディネーターやグループメンバーとのコミュニケーションが図れる体制を整えています。

 オフィス勤務

ジョブサポートパワーでは、通勤可能な社員は各オフィスで一般的な事務や在宅社員のコーディネーターなどの業務を対応しています。 また、親会社マンパワーグループ各拠点へ出向し、事務所内にて勤務を行っています。

身体に負担の少ない在宅での勤務

    • 職場が自宅のため、通勤が不要。通勤ラッシュがないため体に負担の少ない就労が可能

フレックスタイム制

    • ラッシュの時間帯を避けて出社、帰宅できる勤務時間を容認

勤務地を選ばない

    • インターネットを使って業務をするので、就業場所を選びません

勤務地

    • ジョブサポートパワー各オフィス
        • 本社(立川)、横浜、大阪
    • マンパワーグループ各拠点への出向
        • 本社(横浜)、東京、仙台、広島、福岡など

 在宅勤務

全国約80名の通勤困難な重度身体障がい者が在宅社員として業務にあたっています。業務指示・業務報告にはTeamsなどを活用し、リアルタイムに業務コーディネーターやグループメンバーとのコミュニケーションが図れる体制を整えています。

 
 
身体に負担の少ない在宅での勤務

    • 職場が自宅のため、通勤が不要。通勤ラッシュがないため体に負担の少ない就労が可能

勤務地を選ばない

    • インターネットを使って業務をするので、就業場所を選びません

 

 オフィス勤務

ジョブサポートパワーでは、通勤可能な社員は各オフィスで一般的な事務や在宅社員のコーディネーターなどの業務を対応しています。 また、親会社マンパワーグループ各拠点へ出向し、事務所内にて勤務を行っています。

 
 
フレックスタイム制

    • ラッシュの時間帯を避けて出社、帰宅できる勤務時間を容認

勤務地

    • ジョブサポートパワー各オフィス
        • 本社(立川)、横浜、大阪
    • マンパワーグループ各拠点への出向
        • 本社(横浜)、東京、仙台、広島、福岡など

 

 在宅勤務・オフィス勤務 共通

障がい者の“働きたい”を可能にする支援体制

    • 通院、リハビリ、介護をサポートすることで安定した勤務ができるように支援する仕組みです

      • 定期通院支援制度
        • 障がいに関係ある定期通院に要した時間を勤務時間とみなす(月2度まで) 
      • 「通勤勤務」から「在宅勤務」への切り替え
        • 障がいが進行、悪化した場合には、“通勤での勤務”から“在宅勤務”に変更することで、就労の維持・継続 
      • フレックス休暇制度
        • 累積した残業時間との相殺により休暇が取得可能に
          (社員は有給休暇を使用せずに休暇取得)

テレワークって何だろう?

テレワークの説明する男性の画像

最近耳にすることが多くなってきたテレワーク。単に家で仕事をするだけ、働き方改革なんて障がいを持つ私たちには関係ないよ。なんて思っていませんか?
実は、このテレワークこそ障がい者にとって理想的な働き方なのです。

最近耳にすることが多くなってきたテレワーク。単に家で仕事をするだけ、働き方改革なんて障がいを持つ私たちには関係ないよ。なんて思っていませんか?実は、このテレワークこそ障がい者にとって理想的な働き方なのです。

 テレワーク

テレワークには大きく分けて3つの働き方があります。

在宅勤務

    • 自宅にいて、会社とはパソコン、電話、ファクスで連絡をとる働き方

モバイルワーク

    •  移動中や顧客先でパソコンや携帯電話を使う働き方

サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)

    • 勤務先以外のオフィススペースでパソコンなどを利用した働き方。一社専用で社内LANがつながるスポットオフィス、専用サテライト、数社の共同サテライト、レンタルオフィスなどの施設が利用され、都市企業は郊外にサテライトを、地方企業は都心部にサテライトを置く。
  • ※一般社団法人日本テレワーク協会HPより
テレワークのイメージ画像

 ジョブサポートパワーのテレワーク

ジョブサポートパワーは社員の約7割がテレワークによる在宅勤務で活躍しております。北海道から沖縄まで各地に在住する人材を採用しています。また、リアルタイムにコミュニケーションが図れる体制を整えることで、モバイルワークやサテライトオフィス勤務にも取り組んでいます。

在宅勤務



  •  
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  • ジョブサポートパワーの在宅勤務は5~10名を1つのグループとし、グループリーダーが日々の勤怠管理を行う体制としています。業務は取りまとめ役が管理を行い、グループをまたいで対応するだけではなく、オフィス社員とも連携を取って対応しています。

Teamsなどの機能をフル活用

    • 朝礼、終礼
      • 毎日それぞれの自宅や各オフィスから音声通話を利用して行います。その日の体調やスケジュールなどを共有することで、無理のない勤務ができるように配慮します。
    • 業務対応
      • 担当者のグループチャットを作成し、マニュアルの共有や担当箇所の割り振り、連絡事項の共有などを行います。レクチャーや質疑応対は音声通話や画面共有を活用し、必要に応じてリモート操作も使用します。
    • ミーティング
      • 音声通話や画面共有を使用して行います。必要に応じてビデオ通話を利用したり、事前に必要資料を参加者のグループチャットで共有する場合もあります。議事録をチャットへ書き込むことで、工数の削減も可能です。
    • 社内研修
      • 社内研修や能力開発は在宅社員が研修を主導する場合もあります。
    • 面  接
      • オフィスへ来られない場所に在住する方は、ご自宅にいながら採用面接が受けられる体制を整えています。

ジョブサポートパワーのセクション

ジョブサポートパワーを構成している部署や行っている業務を紹介します。 ※2021/4/1現在
ジョブサポートパワーのセクションの説明をする男性の画像

ジョブサポートパワーを構成している部署や行っている業務を紹介します。 ※2021/4/1現在

親会社業務支援セクション

マンパワーグループの事務業務を総合的に支援する部門となります。マンパワーグループの先にある取引企業様や稼働頂く派遣社員などの方々のために、日々多種多様な業務に対応しています。

 立川業務管理部

マンパワーグループの営業部門/管理部門支援を実施。
一部外部企業委託業務あり)

 堂島業務管理部

マンパワーグループの管理部門支援を実施。
(管理対象:主に派遣社員)

営業支援センター

    • 紙媒体を主体とした事務業務を担当

保険事務センター

    • 主に派遣社員の方々の社会保険・雇用保険関連業務を担当

テレワークセンター

    • 各種データ処理及び加工、また様々な派遣システムの更新及び管理を担当
    •  

オーダーエントリーセンター

    • 取引先企業様からの派遣オーダー登録を担当
    •   

本社事務センター

    • 人事総務・法務・情報システムに関わる事務的な業務を担当
      本社に到着する郵便物、社内便の受領と発送
    • (横浜オフィス・田町オフィス)
    •  

財務事務センター

    • 財務に関わる事務的な業務を担当
    •  

堂島事務センター

    • 主に派遣社員の方々の税務・その他厚生関連事務、及び総務に関わる業務を担当
    • オフィス内庶務業務、メール便の受領・発送を担当
    • (堂島オフィス)

 立川業務管理部

マンパワーグループの営業部門/管理部門支援を実施。
一部外部企業委託業務あり)

  •  

営業支援センター

    • 紙媒体を主体とした事務業務を担当
    •   

テレワークセンター

    • 各種データ処理及び加工、また様々な派遣システムの更新及び管理を担当
    •  

オーダーエントリーセンター

    • 取引先企業様からの派遣オーダー登録を担当
    •  

本社事務センター

    • 人事総務・法務・情報システムに関わる事務的な業務を担当
      本社に到着する郵便物、社内便の受領と発送
    • (横浜オフィス・田町オフィス)

財務事務センター

    • 財務に関わる事務的な業務を担当
    •  

 堂島業務管理部

マンパワーグループの管理部門支援を実施。
(管理対象:主に派遣社員)

  •  

保険事務センター

    • 主に派遣社員の方々の社会保険・雇用保険関連業務を担当

堂島事務センター

    • 主に派遣社員の方々の税務・その他厚生関連事務、及び総務に関わる業務を担当
    • オフィス内庶務業務、メール便の受領・発送を担当
    • (堂島オフィス)
    •   

本社管理セクション

 経営戦略部

ジョブサポートパワーの経営戦略・人事総務・制度見直しを統括。

 サステナブル・キャリア推進室

社員の能力開発・キャリア形成支援を統括。

人事総務センター

    • 社員の労務管理全般を担当
    •   

経営戦略センター

    • 社員採用、雇用計画立案・予実管理などを担当
    •  

制度改革推進担当

    • 法制度変更に伴う人事制度見直しなどを担当
    •  

研修グループ

    • 新入社員研修を担当
    •   

人材開発担当

    • 能力開発・キャリア形成支援に関するプログラムの企画・策定を担当
    •  

 経営戦略部

ジョブサポートパワーの経営戦略・人事総務・制度見直しを統括。

  •  

人事総務センター

    • 社員の労務管理全般を担当
    •   

経営戦略センター

    • 社員採用、雇用計画立案・予実管理などを担当
    •  

制度改革推進担当

    • 法制度変更に伴う人事制度見直しなどを担当
    •  

 サステナブル・キャリア推進室

社員の能力開発・キャリア形成支援を統括 。

  •  

研修グループ

    • 新入社員研修を担当
    •   

人材開発担当

    • 能力開発・キャリア形成支援に関するプログラムの企画・策定を担当
    •  

 ICTセンター

社内システム導入/ツール開発、社内ヘルプデスクなど、情報システム管理全般を担当。

営業・企画セクション

 トライスル事業部

外部企業向けコンサルティング、営業、各種企画を統括。

  •  

キャリアトランスファー

    • 転籍人材紹介サービスの営業・定着支援、職業訓練(委託業務)の運営を担当

未来工場
    • 屋内型農園活用障がい者雇用サービスの採用代行、営業、定着支援、運営全般を担当
    •  
営業支援グループ
    • マーケティング、及び営業支援事務を担当 
    •  

全国にいるジョブサポートパワーの社員

ジョブサポートパワーでは、北は北海道から、南は九州・沖縄まで全国約80名の通勤困難な重度身体障がい者が在宅社員として業務にあたっています。そんなに事務所があるの?そう思われる方もいらっしゃるかも知れません。いいえ、ジョブサポートパワーの事務所は、東京、横浜、大阪の3カ所です。では、どうして全国に社員を持つことができるのでしょう?それは、ジョブサポートパワーが、テレワークと言う働き方を取り入れているからなのです。

 
ジョブサポートパワーの最低社員の分布を説明する男性の画像

ジョブサポートパワーでは、北は北海道から、南は九州・沖縄まで全国約80名の通勤困難な重度身体障がい者が在宅社員として業務にあたっています。そんなに事務所があるの?そう思われる方もいらっしゃるかも知れません。いいえ、ジョブサポートパワーの事務所は、東京、横浜、大阪の3カ所です。では、どうして全国に社員を持つことができるのでしょう?それは、ジョブサポートパワーが、テレワークと言う働き方を取り入れているからなのです。

 社員紹介

ジョブサポートパワーでは、さまざまな障がいを持つ社員165名(2021/6/1現在)が、それぞれの工夫で障がいを乗り越えて仕事に就いています。
どんな人が、どんな工夫で仕事をしているのか、社員の声をご紹介します 。
※ジョブサポートパワーでは視覚、聴覚、上下肢、内部、精神、知的に障がいを持つ社員が活躍しています。

ジョブサポートパワーの社員、SMさんの似顔絵
S.M.さん 2010年入社
東京オフィス勤務
私の障がい名は、アスペルガー症候群と呼ばれる発達障がいの一つです…

ジョブサポートパワーの社員、RUさんの似顔絵
R.U.さん 2013年入社
在宅勤務(大阪)
私は筋ジストロフィという難病です。病状の進行により通勤困難となり…

ジョブサポートパワーの社員、KKさんの似顔絵
K.K.さん 2012年入社
在宅勤務(東京)
私は全盲で、音声読み上げソフトをパソコンにインストールしてもらっ…

ジョブサポートパワーの社員、MYさんの似顔絵
M.Y.さん 2018年入社
在宅勤務(熊本)
私は、先天性の脳性まひで両上下肢に障がいがあり、車いすで日常生活…



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