ジョブサポートパワーの
障がい者雇用支援

ダイバーシティ推進としての研修を
eラーニングで
 

障がい理解eラーニングとは

 


 障がいについて解説したeラーニング教材です。
障がいの種類やケーススタディなどの基本的な知識、法知識について、
アニメーションを見て学ぶことができます。

ソフト内で使われたイラスト


「障がい者理解eラーニング」はNTTラーニングシステムズ社の製品です

教材の特長

 

豊富なケーススタディ
 

 

再生マーク

 
各障がいの配慮事例をアニメーションで確認できます。
 

受講環境を選ばない作り
 

 

パソコンやスマフォ、タブレット

 
PC、スマートフォン、タブレット等豊富に対応しています。

※要インターネット接続

 

確認テスト、アンケートで効果を見える化

 

アンケートで見える化

 
デフォルトで付いているので受けるだけで測定可能です。
 

ユニバーサルな設計
 

 

読み上げソフトイメージ

 
読み上げソフト(JAWS)の動作を確認済、動画には字幕もついていて操作する人に優しい作りです。
 

カリキュラム内容

 

NTTクラルティ監修
動画ひとつは5~10分、隙間時間に学習可能です。

教材名

障がい理解eラーニング-共通編- 障がい理解eラーニング-雇用者編-

 学習対象者

全従業員 ダイバーシティ推進担当者、人事担当者、管理職以上の従業員、役員

目次

事前アンケート

1. 障がい者理解の基本
 障がいの種類を知ろう(概要)
 身体障がいとは
 知的障がい、精神障がい(発達障がい)とは
 障がい者にかかわる諸法制
 差別的取扱いと合理的配慮
 障がい者の雇用の現状と課題
 職場における配慮と支援
 1章確認テスト

2. 障がい毎のケーススタディ
 視覚障がい者のケーススタディ
 聴覚障がい者のケーススタディ
 肢体不自由者のケーススタディ
 内部障がい者のケーススタディ
 知的障がい者のケーススタディ
 精神障がい者のケーススタディ
 2章確認テスト

終了アンケート
共通編に加え、以下を学習いただけます。

1. 障がい者にかかわる諸法制
 障がい者にかかわる諸法制
 【雇用者編】1章確認テスト

2. 障がい者の雇用の現状と課題
 障がい者の雇用の義務(法定雇用率)
 障がい者雇用納付金制度
 特例子会社
 障害者雇用促進のための支援(例)
 障がい者雇用の現状
 【雇用者編】2章確認テスト

3. 職場における配慮と支援
 職場における配慮と支援
 従業員への障がい理解促進
 会社設備での配慮と支援
 社内における相談体制の整備
 おわりに
 【雇用者編】3章確認テスト

教材名

障がい理解eラーニング-共通編-

学習対象者

全従業員

目次

事前アンケート

1. 障がい者理解の基本
 障がいの種類を知ろう(概要)
 身体障がいとは
 知的障がい、精神障がい(発達障がい)とは
 障がい者にかかわる諸法制
 差別的取扱いと合理的配慮
 障がい者の雇用の現状と課題
 職場における配慮と支援
 1章確認テスト

2. 障がい毎のケーススタディ
 視覚障がい者のケーススタディ
 聴覚障がい者のケーススタディ
 肢体不自由者のケーススタディ
 内部障がい者のケーススタディ
 知的障がい者のケーススタディ
 精神障がい者のケーススタディ
 2章確認テスト

終了アンケート

教材名

障がい理解eラーニング-雇用者編-

学習対象者

ダイバーシティ推進担当者、人事担当者、管理職以上の従業員、役員

目次

共通編に加え、以下を学習いただけます。

1. 障がい者にかかわる諸法制
 障がい者にかかわる諸法制
 【雇用者編】1章確認テスト

2. 障がい者の雇用の現状と課題
 障がい者の雇用の義務(法定雇用率)
 障がい者雇用納付金制度
 特例子会社
 障害者雇用促進のための支援(例)
 障がい者雇用の現状
 【雇用者編】2章確認テスト

3. 職場における配慮と支援
 職場における配慮と支援
 従業員への障がい理解促進
 会社設備での配慮と支援
 社内における相談体制の整備
 おわりに
 【雇用者編】3章確認テスト

推奨環境

 
PC環境

OS

Windows 8.1
Windows 10
Mac OS X ※受講者画面のみ

ブラウザ

Microsoft Edge
FireFox(最新版)
Safari(最新版)
Chrome(最新版)
Internet Explorer 11

画面解像度

1024×768ピクセル以上
モバイル環境

モバイル端末
※受講者画面のみ

iPhone、iPad(iOS 7.0以降)
Androidスマートフォン、Androidタブレット(Android OS 4.0以降)

価格

 

価格(税別)

利用期間

共通編 :3,000円
雇用者編:4,000円

61日間
大規模導入のボリュームディスカウントなどもございます。
お気軽にご相談ください。

お問い合わせ・資料請求

料金体系・機能へのご質問や資料請求などお気軽にお問い合わせください
 
【個人情報の取扱いについて】
資料請求等を通じて収集した住所・氏名等の個人情報は、
製品等に関する資料の発送や統計的集計にのみ利用いたします。
それらの業務を越えた利用はありません。また、個人情報は厳重に管理いたします。

※お客さまの入力情報はSSL暗号化通信により、暗号化されて守られております。
弊社は、お取引に伴いお客様の個人情報を取扱うことがございます。以下に、その個人情報の取扱いについて説明いたします
  1. 個人情報の取扱いに対する弊社の基本姿勢
    弊社は、個人情報保護方針を宣言するとともに、弊社の従業者、その他関係者に周知徹底させて実行し、改善・維持してまいります。また、個人情報の取得にあたっては、適法かつ公正な手段によって行い、不正な方法によって取得しないことはもちろん、個人情報の主体である本人に対し個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果を通知いたします。

  2. 弊社が取扱う個人情報とその利用目的

     弊社が取扱う個人情報 開示対象 利用目的
    委託業務で取引先企業より取得した個人情報 × 調査・集計
    事務局代行
    データ入力・登録
    印刷業務
    その他委託業務を遂行するため
    名刺、メール、FAX、電話等を通じて取引先企業より取得した個人情報 弊社の業務の遂行および弊社の業務に関するお問合せへの対応のため
    契約、法律に基づく権利の行使、または義務の履行のため
    社員・アルバイト等の採用業務を遂行するにあたり、採用応募者より取得した個人情報 社員・アルバイト等の選考とそれに付随する業務を実施するため
    従業者の労務管理等の関連業務を遂行するために従業者より取得した個人情報 従業者の雇用管理(従業者の各種手続き、事務手続き、給与の支払い等)のため
    上記以外のものについては、個人情報を取得するときに、その利用目的と問合せ先を明示します。それによって取得した個人情報は、お客様に明示した利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。

  3. 個人情報の第三者への非開示・非提供
    弊社が保有する個人情報は下記の場合を除いては、原則として第三者に開示または提供いたしません。
    • ご本人様の同意がある場合。
    • 法令に基づく場合。
    • 人の生命、身体又は財産の保護のために特に必要であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。

  4. 弊社が取扱う個人情報の安全対策
    弊社は個人情報の漏えい、滅失又はき損等を防止するため、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。ただし、不正なアクセスを防止する絶対的な技術が存在しないことをご了解ください。
    弊社の従業者に対して個人情報保護のための教育を定期的に行います。

  5. ウェブサイトからの個人情報の取得
    • 暗号化
      弊社が開設しているウェブサイトから個人情報を取得するときは、暗号化(SSL)を用いて個人情報を安全に送信していただくことができるようにいたします。

    • クッキー、Webビーコンについて
      弊社が開設しているウェブサイトでは「クッキー」や「Webビーコン」を使用する場合がございます。「クッキー」とは、お客様のパソコンとウェブサイトとの間でやり取りする小さな情報ファイルのことをいい、ウェブサイトの内容やご提供するサービスをお客様によりご満足いただけるように改良するためにのみ使用いたします。「Webビーコン」とは「クッキー」と一緒に機能し、お客様のコンピュータからのアクセス状況を把握して、Webページの閲覧状況等に関する統計を取ることができる技術です。なお、これらの「クッキー」「Webビーコン」によってお客様およびお客様のコンピュータを特定できる情報を収集することはありませんが、「クッキー」「Webビーコン」の使用を希望されない場合は、お客様のブラウザの設定を行うことで使用を中止することができます。

  6. 開示対象個人情報についての開示、訂正・利用停止、苦情等の対応窓口
    弊社が保有する開示対象個人情報について、利用目的の通知・開示・利用の停止・消去・第三者への提供の停止を請求すること及び開示の結果、個人情報の訂正・追加・削除(以下、「開示等の請求」といいます。)を請求することができます。ただし、評価にかかわる開示等の請求には応じられない場合がございますので、ご了承ください。なお、開示等の請求の手続きについての詳細は、「個人情報保護に関するお問合せ先」までお問い合わせください。
    その他、当社の個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントに関する苦情・相談などを申し付けることができます。
    弊社では、これらを受け付けた場合は、開示等を請求する手続き等についてご本人様にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。

 

制定日:2013年3月1日
最新改定日:2021年4月1日
ジョブサポートパワー株式会社
代表取締役社長 髙野 康久
個人情報保護管理者 越智 忠義


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